leadership style أمثلة على

• Pick a leadership style and stick to it.
  كن القائد وتشبث بهذا
• Leadership style refers to a leader's behavior.
  يشير أسلوب القيادة إلى سلوك القائد.
• Maybe, Katrine, Nyborg has a very transparent leadership style which we are absolutely unused to
  ربما ياكاترين فلدى نيبورغ اسلوب ادارة شفاف ...اسلوب لم نتعود عليه
• His harsh leadership style kept the empire in balance and led to organization within the nation states.
  وحافظ أسلوب قيادته القاسية على توازن الإمبراطورية وأدى إلى التنظيم داخل البلدان القومية في المنطقة.
• In Domscheit-Berg's book he criticizes Julian Assange's leadership style and handling of the Afghan War Diaries.
  وفي كتابه هذا، انتقد دومشايت بيرغ أسلوب جوليان أسانج في القيادة وطريقة تعامله مع يوميات الحرب الأفغانية.
• This particular leadership style has also been shown as a motivator to increase the behavior of performance and adaptability in employees.
  وقد تبين أيضاً أن هذا أسلوب من القيادة يعمل كحافز لرفع الأداء السلوكي والقدرة على التكيف في الموظفين.
• This particular leadership style is commonly used in organizations, due to its positive outcomes such as higher work engagement, motivation, and creativity in employees.
  ويستخدم هذا النوع من القيادة عادة في المنظمات، وذلك بسبب نتائجه الإيجابية كترابط أعلى في العمل والتحفيز والإبداع لدى الموظفين.
• Artists and arts organisations come into the workplace to tackle specific business issues, from creative thinking to leadership styles and writing skills."
  في هذا التدريب، يأتي الفنانون والمؤسسات الفنية إلى مواقع العمل لمعالجة قضايا العمل المحددة، بدءًا من التفكير الابتكاري وحتى أساليب القيادة ومهارات الكتابة."
• Transformational leadership is a leadership style that encourages team members to imagine new ideas of change and to take action on these ideas to help handle certain situations.
  القيادة التحويلية هو أسلوب القيادة الذي يشجع فيه أعضاء الفريق بالتفكير بأفكار جديدة للتغيير ومن ثم تطبيق تلك الأفكار للمساعدة في التعامل مع بعض الأوضاع.
• Change management processes should include creative marketing to enable communication between changing audiences, as well as deep social understanding about leadership styles and group dynamics.
  تعتمد عمليات التغيير في العمل على اتباع اساليب إبداعية من من مجال التسويق الضرورية لتمكين الاتصال بين جماهير التغيير، وكذلك الفهم العميق لأساليب القيادة وديناميات الجماعة وإدارة المشاريع التحويلية.
• After fulfilling her one-year commitment to the University of Louisville, Collins was named a fellow of the Harvard Institute of Politics' John F. Kennedy School of Government, teaching non-credit classes on leadership styles once a week.
  بعد أن أنهت كولينز التزامها لمدة عام مع جامعة لويزفيل، عينت كولينز عضوًا في كلية جون كنيدي لتخريج القادة في مؤسسة هارفرد للسياسة لتعليم الصفوف غير المعتمددة أساليب القيادة مرة أسبوعيًا.